福利厚生

Employee Benefits

当社には借上社宅制度や子育てサポートなどのさまざまな福利厚生があります。社員一人ひとりが業務に意欲的に気持ちよく取り組んでもらうための工夫を盛り込んでいます。各種採用情報に関しては下記のリンクよりご確認ください。

保養所・スポーツ施設の利用

保養所・スポーツ施設の利用

ご家族との休暇を楽しむ際などに、当社が加入する健康保険組合運営の保養所の利用が可能です。また、宿泊施設に加え、スポーツ施設、フィットネスルーム、総合運動場なども割引価格で楽しめます。従業員の多くは、日々の業務の疲れを癒し、リフレッシュするために当制度を利用しています。

子育てサポート

産前産後、子どもが最長2歳までの育児休業制度(男性の取得も推奨)はもちろん、小学校入学まで時短勤務の利用も可能です。子どもが生まれるなど家族が増えた場合の家族手当も支給されます。また、子どもの送迎が必要な時は、フレックスタイム制や時間有休を活用することができます。

子育てサポート

子育てサポート

リフレッシュ休暇

入社後11年目に5日間の連続休暇が取得でき、5万円の旅行券も支給されます。以降5年ごとに、最大15日間の休暇と15万円の旅行券が支給されます。

失効年休保存制度

取得期限の時効が過ぎた年次有給休暇を、最大60日まで積み立てて保存できる制度です。本人の疾病、家族・親族の介護や看護が必要なときに、有給休暇として利用できます。

健康診断・ストレスチェック

健康診断・ストレスチェック

当社では健康経営の実現を目指しており、従業員の健康維持・管理を重要視しています。健康診断、ストレスチェックの実施のみでなく、健康に関する相談窓口、メンタルヘルス相談窓口の利用が可能です。