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教育研修

  1. 入社前Eラーニング等
    Eラーニング等により社会人の常識的なマナー、ITの基礎を学習します。
  2. 新人導入研修
    社会人マナー、会社の仕組み、仕事の進め方、チームワークの大切さなどを体験学習します。
  3. 新人技術導入研修
    Java、C言語等のプログラミングおよび設計~テストまでの基本的な開発手法を、プロジェクト体験を通じて習得します。
  4. 「ペアレント制度」による教育

    配属先の決められた先輩(ペアレント)のもとで、約1年間サポートを受けながら業務に必要なスキル等を習得します。

    6ヶ月目フォロー研修 入社6ヶ月目の節目に、問題点を解決することをテーマにグループワークをします。

  5. 12ヶ月目フォロー研修
    1年間を振り返って、担当した業務や失敗・成功体験、今後の目標等をプレゼンします。各人が新たな課題を見出すことや、同期の成長した姿を確認できます。
  6. 4年目フォロー研修
    PGからSEへ、営業からコンサルティング営業へのステップアップの為のコミュニケーションスキル等の集合研修を行います。

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